40-30 depuis 2016 expérimente les formations à distance de différentes manières : la création d’un Mooc sur le sujet des pompes à vide, l’utilisation d’une plateforme e-learning collaborative et des visio-conférences basées sur le logiciel Microsoft Teams. De ce fait, plusieurs parcours en e-learning avaient été créés en français et en anglais et une quarantaine de stagiaires les ont utilisés.

Dès la mise en place du confinement, la BU formation de 40-30 était prête à partager toute cette expérience et a rapidement proposé des formations professionnelles à distance.

Malgré l’impossibilité de les organiser en présentiel, notre activité a ainsi pu répondre aux souhaits et besoins de nos clients et leur a permis de conserver un lien social et professionnel durant cette période de confinement.

« 4 jours après la mise en place du confinement, une formation était organisée avec 10 participants » dixit Laurence Freulon, responsable de l’activité formation.

40-30 propose désormais 11 modules de formations techniques à distance en français et 8 en anglais. Les formations d’une durée comprise entre 8h et 40 heures peuvent accueillir jusqu’à 8 participants.

Accessibles sur ordinateur, tablette ou téléphone portable, Les parcours se déroulent en deux étapes :

• Une 1ère partie asynchrone : le stagiaire reçoit ses codes pour se connecter sur la plateforme qui permet d’apprendre de façon ludique et progressive comprenant textes, vidéos et quiz en ligne.
• Puis la partie synchrone : le stagiaire est en classe virtuelle par demi-journée avec le support d’un formateur expérimenté avec lequel il peut interagir.

« En 1 mois, le CEA, IPVF, AIRBUS B.E.A, PHOTOWATT, ST MICROELECTRONICS ITALIE, SOPRODI, le CERN, … ont formé leur personnel ou manifesté leur intérêt pour la formule » dixit Laurence Freulon.

Afin d’optimiser l’apprentissage, un retour d’expérience est systématiquement réalisé avec chaque participant, « L’interaction a ainsi été créé » comme l’a souligné un participant d’AIRBUS.

Pour certains, après le confinement, la partie travaux pratiques sera planifiée dans les centres 40-30 ou sur site client.

L’équipe formation est à pied d’œuvre pour créer de nouveaux parcours de formation et les proposer à grande échelle.