40-30 desde 2016 ha estado experimentando con la formación a distancia de diferentes maneras: la creación de un Mooc sobre el tema de las bombas de vacío, el uso de una plataforma de e-learning colaborativa de aprendizaje, así como el de videoconferencia basada en el software Teams de Microsoft. Como resultado, se habían creado varios cursos de aprendizaje a distancia en francés e inglés y unos cuarenta alumnos los utilizaban.

Así pues, tan pronto como se decretó el confinamiento, la Business Unit Formación de 40-30 estaba lista para compartir toda esta experiencia y rápidamente ofreció formación profesional a distancia

Frente a la imposibilidad de organizarlos de modo presencial, nuestra actividad ha sido capaz de responder a los requisitos y deseos de nuestros clientes y les ha permitido mantener un vínculo social y profesional durante este período de confinamiento.

“Tan solo 4 días después de decretarse el confinamiento, se organizó una sesión de formación con 10 participantes“, dice Laurence Freulon, jefe de la actividad de formación.

40-30 ofrece ahora 11 módulos de formación técnica a distancia en francés y 8 en inglés. Los cursillos de formación, que duran entre 8 y 40 horas, pueden albergar hasta 8 participantes.

Accesibles en ordenador, tableta o teléfono móvil, los cursillos se realizan en dos etapas:

• Primero de modo asincrónico, el aprendiz recibe sus códigos para conectarse a la plataforma que le permite aprender de forma lúdica y progresiva incluyendo textos, vídeos y pruebas online,
• Luego de modo sincrónico, el aprendiz está en un aula virtual durante medio día con la ayuda de un instructor experimentado con el que puede interactuar.

“En un mes, el CEA, IPVF, AIRBUS B.E.A, PHOTOWATT, ST MICROELECTRONICS Italia, SOPRODI, el CERN, … han formado a su personal o han manifestado su interés por la fórmula” dice Laurence Freulon.

Con el objetivo de optimizar el aprendizaje, se practica sistemáticamente un feedback con cada participante. “La interacción se creó así.“, como señaló un participante de AIRBUS.

Para algunos, después del confinamiento, la parte que corresponde a trabajos prácticos se planificará en los centros de 40-30 o en la planta del cliente.

El equipo Formación de 40-30 está trabajando para crear nuevos cursos de formación y ofrecerlos a gran escala.